v4-sr 님의 블로그

DID와 노동 시장 — 디지털 이력 인증과 공정한 고용 구조 혁신

1. 노동 시장에서 반복되는 불평등, ‘이력의 불투명성’에서 시작되다 현대 노동 시장은 겉으로 보기에는 디지털화가 빠르게 진행된 것처럼 보이지만, 실제 채용과 평가의 구조는 여전히 오래된 방식에서 크게 벗어나지 못하고 있다. 수많은 사람이 자신의 경력과 능력을 증명하기 위해 이력서와 증명서를 제출하지만, 기업은 이 문서들의 진위를 확인하기 위해 많은 시간과 비용을 사용한다. 반대로 일부 지원자는 허위 이력을 제출해 채용 시장의 신뢰를 무너뜨린다. 특히 프리랜서, 계약직, 플랫폼 노동자 같은 비정형 고용 시장에서는 이력 검증이 거의 불가능하다. 작업 이력을 플랫폼마다 다르게 기록하거나, 평판 데이터가 삭제되기도 하고, 여러 플랫폼에서의 활동을 하나의 신원으로 증명하기 어렵기 때문이다. 이런 혼란은 노동자의..

DID와 금융 포용 — 신원 불평등 해소를 위한 디지털 신뢰 인프라

1. 금융 접근성의 불평등, 신원 확인의 장벽에서 시작되다 현대 사회에서 금융 서비스는 생존과 발전의 기본 조건이 되었다. 그러나 전 세계 인구의 약 15억 명은 여전히 은행 계좌를 갖지 못하고 있으며, 이들 대부분은 개발도상국이나 제도권 금융의 사각지대에 놓여 있다. 문제의 핵심은 단순한 자금 부족이 아니라, ‘신원을 증명할 수 없는 사람들’ 이라는 점에 있다. 금융기관은 대출이나 계좌 개설, 보험 가입 등 거의 모든 서비스에 신원 확인을 요구한다. 하지만 일부 지역에서는 출생 등록이 제대로 이루어지지 않거나, 신분증 발급이 어렵고, 행정 데이터 시스템이 불안정하다. 이런 환경에서는 개인의 사회적·경제적 신뢰를 증명할 방법이 없기 때문에 금융 접근이 제한된다. 바로 이 지점에서 DID(Decentral..

1. 신뢰가 무너진 SNS 환경, DID가 제시하는 대안 현대 사회에서 소셜 미디어는 사람과 사람을 잇는 가장 강력한 커뮤니케이션 플랫폼이다. 그러나 그 안에는 심각한 문제 하나가 자리하고 있다. 바로 ‘신뢰의 붕괴’다. 가짜 계정, 봇 계정, 허위 정보, 조작된 여론 등은 이미 전 세계 SNS 생태계를 오염시켰다. 누가 실제 사용자이고 누가 조작된 계정인지 구분할 수 없는 현실에서, 사회적 소통은 점점 더 불신 위에 세워지고 있다. 기존의 SNS 인증 방식은 전화번호, 이메일, 혹은 간단한 프로필 확인에 의존해왔다. 하지만 이런 방법은 쉽게 위조되거나 다중 계정 생성으로 악용된다. 실제로 주요 플랫폼에서는 수억 개의 비정상 계정이 매년 생성되고, 광고비와 트래픽 통계는 허위 데이터로 채워진다. 이러한 ..

1. 디지털 사회 속에서 무너진 개인의 통제권 현대 사회에서 데이터는 개인의 정체성과 생활 패턴을 반영하는 ‘디지털 자화상’이다. 사람들은 스마트폰, 웨어러블 기기, SNS, 결제 시스템 등을 통해 매일膨대한 데이터를 생성하고 있다. 그러나 이러한 데이터의 주권은 대부분 개인이 아닌 기업이나 기관이 소유하고 있다. 사용자는 단순히 서비스를 이용하는 대가로 자신의 정보를 제공하지만, 그 대가가 공정한지 확인할 방법이 없다. 특히 많은 플랫폼이 “이용약관 동의”라는 절차로 사용자 데이터를 수집하지만, 실제로는 복잡한 문구와 법률적 표현 속에서 데이터 활용 범위를 명확히 인식하기 어렵다. 결국 동의는 형식적으로만 존재하고, 사용자는 자신의 데이터가 어디에 저장되고, 어떻게 결합되어 사용되는지 알지 못한 채 서..